SASEMAR y WISTA Spain firman un acuerdo para reforzar el papel de la mujer en el sector marítimo

Han firmado un acuerdo para promover acciones conjuntas para la concienciación en materia de igualdad.

La Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (SASEMAR) y WISTA Spain firmaron ayer, martes 24 de febrero, en Madrid, un Protocolo General de Colaboración destinado a reforzar el papel de las mujeres en el  ámbito marítimo y a promover acciones conjuntas de difusión, apoyo y  concienciación en materia de igualdad. 

El acuerdo ha sido suscrito por José Luis García Lena, director de Salvamento Marítimo, y Rosana Velasco Maso, presidenta de WISTA Spain,  quienes han puesto de manifiesto el compromiso de ambas entidades con el fortalecimiento de la participación femenina en un sector estratégico como  el marítimo. 

Según indicó García Lena, “desde SASEMAR estamos convencidos de que  la colaboración entre instituciones es clave para acelerar el cambio. Sumamos esfuerzos para lograr una integración real de la mujer en el sector marítimo”.  

Por su parte, la presidenta de WISTA Spain manifestó que este acuerdo “supone un hito importante para WISTA Spain que refleja nuestro compromiso compartido con la inclusión y la diversidad en el sector marítimo, valores que consideramos fundamentales para construir el futuro de nuestra industria, siendo conscientes de los desafíos que aún persisten. Compartimos la visión de crear entornos laborales seguros, libres de discriminación y que se valore a cada persona por su contribución y profesionalidad”.

SASEMAR, organismo dependiente del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible a través de la Dirección General de la Marina Mercante, desarrolla funciones esenciales para la seguridad marítima, el  salvamento de vidas humanas en la mar y la protección del medio marino. 

Por su parte, WISTA Spain –sección española de la Women’s International  Shipping & Trading Association– trabaja desde 2007 para impulsar el  desarrollo profesional de las mujeres vinculadas al negocio marítimo y al  comercio internacional, promoviendo la formación, la creación de redes  profesionales y la visibilidad del talento femenino. 

Ambas entidades comparten la voluntad de promover iniciativas que  contribuyan a mejorar la representación de las mujeres en el sector, visibilizar su aportación y fomentar espacios de colaboración y desarrollo  profesional. 

El protocolo establece, entre otros compromisos: 

• La organización de actividades conjuntas de difusión y sensibilización.
   
• Intercambio de información, contactos y experiencias que favorezcan la  visibilidad y participación de la mujer en el sector marítimo.
   
• El desarrollo de planes anuales de trabajo, que recogerán las  actuaciones previstas para cada ejercicio. 
   
• Un mecanismo de seguimiento, a través de una comisión formada por  representantes de ambas entidades, que velará por la correcta ejecución del  acuerdo. 
   
• El protocolo no implica coste económico para ninguna de las partes y tendrá  una vigencia inicial de 24 meses, prorrogable hasta un máximo de cuatro  años.